دوشنبه ۱۷ آبان ۱۳۹۵ - ۰۷:۴۵

معاونت فرهنگی و امور دانشجویی دانشگاه در جلسه کمیته تدوین آئین نامه سرانه پیشنهادات کارکنان؛

١٥هزار کارمند، به امید ١٥هزار پیشنهاد/ کارکنان صاحب فرایند هستند

شورای فرهنگی- نظام پیشنهادات

نخستین جلسه نظام پیشنهادت ۹ صبح امروز- یکشنبه در دفتر معاونت فرهنگی برگزار شد

به گزارش مفدا گیلان، دکتر افشین شفقی معاون فرهنگی و امور دانشجویی دانشگاه صبح امروز-یکشنبه، در نخستین کمیته تدوین آئین نامه سرانه پیشنهادات کارکنان  دانشگاه اظهار کرد: مشارکت هر چه بیشتر کارکنان در ارائه پیشنهادهای سازنده، موجب افزایش انگیزه های درون سازمانی می شود.
وی ادامه داد: اعتماد سازی یکی از اهداف استراتژیک دانشگاه ما است .١٥هزار کارمند دانشگاه ، به امید ١٥ هزار پیشنهاد هستیم.
معاون فرهنگی و دانشجویی با بیان برگزاری جلسات اجرائی بررسی نظام پیشنهادات گفت: امروز نخستین جلسه کمیته تدوین آئین نامه سرانه پیشنهادات کارکنان برگزار شد امید است بتوانیم از تجربیات سایر بیمارستانها در جلب  اعتماد  سازی و نحوه آموزش به کارکنان استفادة کنیم.
گفتنی است : مرضیه چراغ سپهر مسؤول کسورات بیمارستان پور سینا به عنوان نخستین دبیر نظام پیشنهادات کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان انتخاب شد

برچسب‌ها

ارسال نظر

    • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
    • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
شما در حال ارسال پاسخ به نظر « » می‌باشید.